红灯笼挂起来了。
写字楼底下那棵半死不活的铁树，也被物业强行绑上了几串LED灯带，一闪一闪，充满了廉价的、急不可耐的年味儿。
电脑右下角的时间跳到18:00。
办公室里没人动。
大家都在等，等那封象征着一年辛劳终点的邮件，等那个决定了你能买哪一档高铁票回家的数字。
我敲下最后一行代码，点击“运行”，屏幕上滚动的日志最终停在“SUCCESS”上。
成了。
我长舒一口气，身体向后瘫倒在吱呀作响的人体工学椅上。这把椅子是公司三年前批量采购的，号称“顶级”，目前扶手掉皮，气压杆也时常失灵，坐着坐着，人就往下陷一截，像个缓慢戳破的悲伤气球。
我拯救了“春节大促”活动页面。
就在三小时前，一个底层逻辑的严重BUG，让整个预热活动处于随时崩溃的边缘。
产品经理的脸比服务器的CPU温度还烫。
老板赵伟，我们的赵总，在工作群里发了一个“发怒”的表情，后面跟着一句冷冰冰的话：“活动上线前解决不了，技术部年终奖全部减半。”
没人敢回话。
最后是我，林宇，这个公司的“技术元老”，用了三个小时，在屎山一样的代码里精准定位，力挽狂澜。
我揉了揉酸胀的太阳穴，端起桌上已经凉透的咖啡灌了一口。
苦得舌头发麻。
“叮咚。”
邮件提示音清脆地响起，像是一声发令枪。
整个办公室瞬间被鼠标的点击声和压抑的吸气声填满。
我也点开了邮件。
发件人：HR部门。
标题：【关于2023年度年终奖发放通知】
我跳过前面那些官样文章，目光直接锁定在附件的Excel表格上。
找到我的名字，林宇。
然后，我看到了那个数字。
一万。
我盯着那个“1”和后面跟着的四个“0”，看了足足十秒。
我怀疑自己加班加出了幻觉。
去年是五万。
入职时赵总拍着我肩膀，许诺的是每年3-6个月的薪水作为年终奖。按我的月薪，最低也该是六万。
今年公司业绩不错，几个大项目都顺利上线，其中两个核心系统是我主导的。
结果，一万？
这他妈的是打发要饭的吗？
我听见旁边的实习生小李倒吸一口凉气，然后是极力压制后的哽咽声。
我瞥了一眼，他那个刚毕业的小伙子，年终奖，三千。
“为什么……”他用气声问我，眼睛里全是血丝和屈辱，“林哥，我每天最早来，最晚走，赵总还说我很有干劲……”
我没说话，只是把目光投向了办公室另一头，那个同样没走的老油条，老王。
老王没看邮件，正在慢悠悠地收拾东西，把他的宝贝紫砂壶用软布包好，放进一个旧得看不出颜色的帆布包里。
他感受到我的目光，抬起头，对我扯出一个洞悉一切的、充满嘲讽的笑。
那笑容仿佛在说：“看吧，小子，我早就告知过你。”
是啊，他早就说过。
他说，赵伟这种老板，骨子里就是个投机商，他不懂技术，也不尊重技术。在他眼里，我们这些敲代码的，跟流水线上的螺丝工没区别，用坏了就换，绝不多花一分钱。
我以前觉得老王太悲观。
我觉得，只要我技术够硬，能解决别人解决不了的问题，我就有不可替代的价值。
价值，就该有价格。
目前看来，我真是天真得可笑。
我的价值，在赵总眼里，就值一万块钱。
可能还包含了那三个小时拯救项目的“加急费”。
一股火“噌”地从胸口烧到天灵盖。
我想冲进赵伟的办公室，把那个Excel表格打印出来，狠狠摔在他那张油光满面的脸上。
我想质问他，我为公司熬过的那些夜，掉光的那些头发，错过的那些和家人朋友的聚会，是不是都他妈的喂了狗？
但我没有。
我只是默默地关掉了邮件。
然后，我点开了一个新的Word文档。
小李还在旁边小声地咒骂，从公司的管理骂到北京的房价，最后骂自己就是个。
我听着，手指在键盘上悬停了很久。
然后，我敲下了第一行字。
“离职申请 – 林宇”
这三个字，我敲得很慢，很用力，像是用刻刀在石头上刻字。
但我没打算就这么交上去。
太便宜他了。
我深吸一口气，压下翻腾的情绪，大脑开始飞速运转。
我没闹。
在职场上，情绪化的吵闹是最低级的反抗，除了让自己像个小丑，不会有任何作用。
赵伟会用一百套话术来对付我。
他会说公司有困难，让我多体谅。
他会画新的大饼，许诺明年的期权和更高的奖金。
他甚至会倒打一耙，说我工作态度有问题，影响团队团结。
最后，我筋疲力尽，带着一肚子怨气离开，而他毫发无伤，明天就会让HR挂出新的招聘链接，找一个更年轻、更便宜、更能熬的“兄弟”。
我不要这样。
我要走，但要走得有价值。
我要让他痛，让他慌，让他为今天的傲慢和刻薄，付出实实在在的代价。
我的目光，落在了桌面上那个名叫“Projects”的文件夹上。
里面是我这五年来，为公司写下的每一行代码，处理过的每一个项目，解决过的每一个BUG。
一个疯狂的念头，在我脑子里逐渐成型。
赵总，你不是不懂技术吗？
你不是觉得我们这些程序员就是一群随时可以替换的工具人吗？
那好。
我就给你上一堂最生动、最深刻、也最昂贵的“技术扫盲课”。
我要写的不是一封辞职信。
而是一份“公司BUG分析报告”。
我把Word文档的标题改了。
“关于‘恒升科技’系统性风险及潜在技术漏洞的深度分析报告”
署名：技术部，林宇。
我笑了。
那是一种混杂着愤怒、失望和一丝报复快感的，冰冷的笑。
老王收拾好东西，路过我身边，拍了拍我的肩膀。
“想开点，不值当。”他压低声音说，“留得青山在，不怕没柴烧。跟这种人生气，掉价。”
我点点头，没说话。
老王以为我听进去了，叹了口气，摇着头走了。
他不懂。
我不是在生气。
我是在“Debug”。
只不过，这一次，我要Debug的，是这家公司。
夜深了。
办公室的人陆续走光，最后只剩下我一个。
巨大的落地窗外，是城市的璀璨灯火，一派繁华。
但没有一盏灯，是为我亮的。
我泡了一桶红烧牛肉面，浓郁的香气在空旷的办公室里弥漫开来。
这是我无数个加班夜的标配。
吃完面，连汤都喝得一干二净，胃里暖和起来，大脑也变得异常清晰。
我打开了公司的项目管理系统、代码仓库、服务器后台，以及我私人记录的工作日志。
这五年，我像一头勤勤恳恳的老黄牛，在这片贫瘠的土地上耕耘。
目前，是时候把地里埋着的那些雷，一颗一颗，全都挖出来了。
我开始敲击键盘。
这不是宣泄情绪的文字，而是冷静、客观、附带详细证据的“报告”。
“BUG-001：‘风暴’客户关系管理系统 – 核心数据表结构设计缺陷。”
“问题描述：该系统底层数据库设计存在严重冗余，客户信息、订单信息与跟进记录三张核心表耦合度过高。初期由外包团队开发，为赶进度牺牲了架构合理性。我在2021年提出过重构方案，预估工时三个月。赵总以‘业务发展迅速，不宜大动干戈’为由驳回。”
“潜在风险：随着数据量指数级增长，目前系统查询效率已下降70%。预计半年内，在业务高峰期（如618、双十一），数据库将出现全局锁死，导致系统彻底瘫痪。届时，所有销售无法录入客户信息，无法查询订单，公司业务将陷入停滞。”
“证据：见附件一《风暴系统性能压力测试报告》、附件二《2021年重构方案邮件截图》。”
我写下第一个BUG，感觉像是在解剖一具尸体。
每一个字，都带着冰冷的、手术刀般的精准。
这个“风暴系统”，是公司的命脉，所有销售都靠它吃饭。
赵伟一直吹嘘这是他“高瞻远瞩”的成果。
但他不知道，这颗定时炸弹的引线，一直在“滋滋”作响。
而我，是唯一知道怎么拆弹，也知道它什么时候会爆的人。
“BUG-002：‘蜂鸟’内部OA系统 – 权限管理漏洞。”
“问题描述：OA系统的管理员权限设置过于粗放，存在逻辑漏洞。普通员工可通过特定操作，越权访问不属于自己权限范围的模块，包括财务数据、人事档案、甚至是管理层的会议纪要。”
“潜在风险：信息安全形同虚设。竞争对手极易通过安插商业间谍，或收买内部员工的方式，获取公司核心机密。此漏洞若被利用，后果不堪设想。”
“复现步骤：……”
我详细地写下了如何利用这个漏洞，一步步获取最高权限的操作流程。
写到这里，我自己都出了一身冷汗。
这个漏洞是我在一次无意间的测试中发现的，当时立刻上报给了赵伟。
他怎么说的？
“林宇啊，别搞得人心惶惶。咱们公司都是自己人，谁会干这种事？再说了，改这个要花多少钱？有这个预算，我还不如多招两个销售。”
“自己人”。
多么讽刺的词。
目前，这个“自己人”就要走了。
而这个能让公司“后院起火”的漏洞，将原封不动地留在这里。
“BUG-003：代码管理规范缺失与技术债累积。”
“问题描述：公司长期缺乏统一的代码规范和版本控制流程。不同项目、不同时期的代码风格迥异，注释稀少，交接困难。技术团队人员流动性大，新人接手旧项目如同阅读天书，导致开发效率低下，维护成本极高。我们目前做的不是‘开发’，而是‘考古’。”
“潜在风险：技术资产严重流失。每一个核心技术人员的离职，都意味着一部分‘活代码’变成了‘死代码’。系统越来越臃肿，越来越脆弱，最终会由于无人能够维护而彻底报废。这是一种缓慢的、不易察觉的‘技术性死亡’。”
“案例分析：以‘海豚’会员系统为例，原负责人离职后，无人能完全接手。去年双十一期间，一个简单的积分计算错误，我花了整整48小时才定位到问题。由于那段核心代码，是三年前一个已经离职的员工用一种极其冷门的编程范式写的，没有任何文档。”
我写得越来越快，思绪如潮水般涌来。
那些被压抑的、被忽视的、被否决的瞬间，此刻都化作了屏幕上冷静而残酷的文字。
我不仅仅是在列举技术问题。
我是在揭开这家公司华丽外袍下，那爬满了虱子的里子。
每一个BUG，都指向一个管理的失职，一个决策的短视，一个对技术的蔑视。
赵伟，你不是喜爱听故事，喜爱看PPT吗？
我就给你写一个最精彩的，关于你的公司是如何一步步走向悬崖的“故事”。
“BUG-004：‘英雄’项目奖金分配不透明。”
“问题描述：‘英雄’项目是公司去年的明星项目，为公司带来了超过五百万的利润。项目结束后，赵总承诺拿出利润的10%作为项目奖金。但最终，技术团队核心成员（5人）人均只分到5000元，而大部分奖金流向了市场部和管理层。”
“潜在风险：严重打击核心员工积极性，造成团队内部不公和信任危机。当付出与回报严重不匹配时，员工会选择‘用脚投票’。这也是去年技术部离职率高达40%的根本缘由。”
“证据：见附件三《‘英雄’项目立项承诺邮件》、附件四《去年技术部离职人员名单》。”
写到这里，我想起了阿杰。
阿杰是和我一起撑起“英雄”项目的兄弟，技术能力不在我之下。
他看到奖金分配结果后，第二天就提了离职。
我当时还劝他，说再等等，公司会看到的。
他只说了一句：“林哥，心凉了，捂不热了。”
目前，我的心也凉了。
凉透了。
……
我写了整整一夜。
从技术漏洞，到管理混乱。
从项目风险，到企业文化。
从画过的大饼，到食过的言。
我像一个冷酷的法医，将这家公司从皮肤到骨髓，层层解剖，把所有的病灶都暴露在无影灯下。
这不是一封辞职信。
这是一份死亡诊断书。
天亮的时候，东方泛起了鱼肚白。
我终于敲下了最后一个字。
文档足足有三十页，附带了十几个附件，包括截图、报告、数据分析图表。
我给这份报告起了个最终的名字。
“一份来自一线程序员的‘系统健康度白皮书’”。
我检查了一遍，错别字都改了，排版也调整得清晰明了。
然后，我把它存进了我的私人U盘。
做完这一切，我感到一阵前所未有的疲惫，但更多的是一种解脱。
就像一个背负了沉重枷锁的人，终于找到了卸下它的方法。
我站起身，走到窗边。
新的一天开始了。
太阳从地平线上升起，给这座城市镀上了一层金边。
我的新生活，也该开始了。
我没有马上提交报告。
我在等一个时机。
一个能让这份报告威力发挥到最大的时机。
接下来的几天，我表现得和往常一样。
准时上班，开会，写代码，修复BUG。
我对谁也没有提起年终奖的事，脸上甚至看不出丝毫异样。
小李看我的眼神里充满了不解和一丝失望。
他可能觉得，连我这个技术大牛都选择了忍气吞声，那他一个实习生，更没什么好说的了。
办公室里弥漫着一种诡异的平静。
年终奖的伤痛，被大家用一种“成年人的体面”强行掩盖了下去。
但每个人心里都清楚，那根刺，已经扎下了。
团队的士气，前所未有的低落。
赵伟似乎也察觉到了什么，破天荒地请技术部吃了顿饭。
在酒桌上，他大谈特谈公司的宏伟蓝图，说明年要上市，到时候人人都有股票。
“兄弟们，眼光要放长远！不要计较一时的得失。公司目前是创业阶段，需要大家一起扛。我赵伟保证，绝不会亏待任何一个为公司流过汗的兄弟！”
他说得慷慨激昂，唾沫横飞。
要是在以前，或许还有人会信。
但目前，大家只是低头吃饭，偶尔附和地笑一下，那笑容比盘子里的凉拌黄瓜还僵硬。
我看着赵伟那张由于酒精和激动而涨红的脸，心里毫无波澜。
画饼。
这是他最擅长的技能。
可惜，我们这些程序员，最不缺的就是逻辑。
一个用谎言和空头支票堆砌起来的未来，我们只要稍微分析一下，就知道它的数据结构有多么脆弱。
饭局结束后，赵伟特意把我叫到一边。
他搂着我的肩膀，一股酒气喷在我脸上。
“林宇啊，我知道，今年的年终奖，你可能有点想法。”他压低声音，故作亲密地说，“你跟他们不一样，你是我的左膀右臂。主要是今年公司回款慢，财务压力大，你多担待。”
我看着他，淡淡地问：“赵总，我担待了，那谁来担待我呢？我担待了项目延期的风险，担待了系统崩溃的压力，最后还要担待公司的财务压力？”
赵伟的表情僵了一下。
他可能没想到，一向“识大体”的我，会说出这么直接的话。
他很快又恢复了笑容，拍了拍我的胳膊。
“哎，你这话说的。这样，我私人给你包个大红包，这事儿就过去了。别让底下的小年轻们觉得公司亏待了功臣，影响不好。”
他想用钱来封我的口。
用一种施舍的、收买的方式。
我笑了。
“赵总，谢谢你的好意。但我想要的，不是红包。”
“那你想要什么？”
“我想要的，是尊重。”我说，“对我，对技术，对我们这群通宵达旦给你的商业帝国添砖加瓦的人，最基本的尊重。”
赵伟的脸色彻底沉了下来。
“林宇，做人不要太计较。路，才能走得宽。”
他扔下这句话，转身走了。
我看着他的背影，知道我们之间，已经没什么好谈的了。
时机，快到了。
大年二十八，公司正式放假。
大部分同事都归心似箭地离开了。
我留到了最后。
我把个人物品一点点收拾干净，电脑里的私人文件也全部清除。
然后，我给HR的张姐发了封邮件。
标题是“离职申请”。
正文只有一句话：“因个人缘由，申请离职，望批准。”
这是常规操作。
张姐很快回复：“收到。节后我们详谈。”
她以为这只是一次例行的、可以挽留的离职。
她错了。
做完这一切，我拿出那个准备已久的U盘，插进了电脑。
我打开邮箱，新建了一封邮件。
收件人：赵伟。
抄送：公司所有副总、部门总监，以及……技术部的全体成员。
邮件标题，我斟酌了很久。
最后，我写下了几个字。
“一份关于公司未来的‘临别赠言’。”
然后，我把那份三十页的“系统健康度白皮书”添加到了附件。
我的手指，悬停在“发送”按钮上。
窗外，有人开始放烟花了。
一朵朵绚烂的烟花在夜空中绽放，又迅速地消失。
像极了我们这些打工人的青春。
我不再犹豫，按下了鼠标。
邮件，已发送。
那一瞬间，我感觉整个世界都安静了。
我拔下U-盘，放进口袋，关上电脑，背起我的双肩包。
走出这间我奋斗了五年的办公室。
我没有回头。
我知道，一场风暴，即将在我身后掀起。
回家的路上，我关掉了手机。
我不想接任何电话，不想看任何信息。
这个春节，我想安安静静地陪陪父母。
我买了一大堆年货，坐上了回老家的火车。
火车穿过漆黑的隧道，驶向灯火通明的前方。
我靠在窗边，看着窗外飞速倒退的景色，心里一片平静。
我知道，我做了一个正确的决定。
我不是在报复谁。
我只是在捍卫我作为一个程序员，一个劳动者的尊严。
如果沉默和忍耐换不来尊重，那就用专业和逻辑，让对方感到切肤之痛。
这，就是一个技术人，最后的体面。
春节，在老家过得很安逸。
没有没完没了的工作信息，没有凌晨三点的紧急电话。
我陪我妈包饺子，陪我爸下象棋，感觉前几年亏欠他们的时光，都一点点补了回来。
大年初五，迎财神。
我们这边有个习俗，这天不能睡懒觉，要早早起来放鞭炮，把财神迎进门。
我被我妈从被窝里拖起来的时候，天还没亮。
外面噼里啪啦的鞭炮声，震耳欲聋。
我打着哈欠，摸出了被我冷落了好几天的手机。
开机。
然后，我的手机，炸了。
几十个未接来电，上百条微信和短信。
像潮水一样涌了进来，手机卡得差点死机。
来电显示，大部分来自“赵伟”。
还有几个是公司副总和HR张姐的。
微信里，更是热闹。
赵伟给我发了几十条信息，时间从大年二十八的晚上，一直持续到今天凌晨。
一开始是愤怒的质问。
“林宇！你什么意思？你这是在毁掉公司！”
“你以为你这么做能威胁到我？我告知你，你这是自毁前程！”
“马上把邮件撤回！否则后果自负！”
然后，语气开始软化。
“林宇，有话好好说，没必要搞成这样。是我不对，年终奖的事，我给你补上，双倍！”
“你回来，我们谈谈。你想要的，职位，薪水，期权，都可以谈。”
“林宇，接电话！算我求你了，行不行？”
到最后，几乎是哀求了。
“林哥，我错了，我真的错了。公司不能没有你，这个烂摊子除了你没人收拾得了。你回来吧，只要你回来，什么条件我都答应。”
看着这些信息，我能想象出赵伟在那头是何等的抓狂和恐慌。
我的那份“白皮书”，显然精准地戳中了他的要害。
他不懂技术，所以他害怕。
他不知道那些BUG到底有多严重，不知道那颗定时炸弹什么时候会爆炸。
他只知道，那个唯一能拆弹的人，走了。
而且，还把炸弹的说明书，发给了所有人。
这下，不仅是他自己，公司的其他高管，甚至整个技术团队，都知道了公司这艘船，底下有多少个窟窿。
人心，散了。
除了赵伟，公司群里也炸了锅。
我被拉进了一个没有管理层的技术部小群。
里面的聊天记录，刷得飞快。
小李：“！林哥牛逼！这他妈的哪是辞职信，这是讨贼檄文啊！”
另一个同事：“我看了那份报告，头皮发麻。原来我们每天都在悬崖边上跳舞。”
老王也罕见地发言了：“林宇这小子，平时不声不响，没想到憋了个大招。他不是在闹，他是在‘讲道理’。用赵伟最听不懂，也最害怕的方式讲道理。”
“赵总目前疯了，听说在公司发了天大的火，把HR张姐骂哭了。”
“何止啊，听说几个投资人也看到了邮件，打电话来质问他。公司的下一轮融资，估计要黄。”
“最惨的是，技术部今天已经有三个人提离职了。都说跟着林哥干。这下好了，赵总想找人擦屁股都找不到。”
我看着这些信息，心里五味杂陈。
我没想过要把事情搞得这么大，也没想过要煽动大家离职。
我只是想为自己讨个公道。
但雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的。
公司的崩塌，也不是由于我这一封邮件。
而是由于赵伟长久以来的傲慢、短视和对员工的压榨。
我只是，点燃了那根引线而已。
这时，一个陌生的号码打了进来。
我犹豫了一下，接了。
“喂，是林宇吗？”电话那头，是一个沉稳的男声。
“是我，请问你是？”
“我是‘远舟科技’的陈阳。”
陈阳？
我愣了一下。
远舟科技是我们公司的主要竞争对手，而陈阳，是他们的技术总监。
我们曾在一次行业峰会上见过，简单聊过几句。
他怎么会找到我的？
“我一个朋友，在你们公司，把你那份‘白皮书’转发给了我。”陈阳的声音里带着一丝笑意，“我花了一个通宵看完，写得太精彩了。说实话，这比任何一份尽职调查报告，都让我们更了解你们公司的‘核心竞争力’。”
他特意在“核心竞争力”几个字上加了重音。
我苦笑了一下：“陈总，你看笑话了。”
“不，我没有看笑话。”陈阳的语气严肃起来，“我看到了一个顶级的系统架构师，一个有担当、有底线的技术人。林宇，我今天打这个电话，是想正式邀请你，加入我们远舟科技。”
我有些意外。
“为什么？”
“由于我们需要你这样的人才。”陈阳说，“我们需要一个能看到系统风险，并敢于指出来的人。我们需要一个能带领我们搭建更稳固、更安全的技术体系的领路人。你的那份报告，不仅是写给赵伟的，也是写给我们所有同行的。它告知我们，忽视技术，就是忽视未来。”
他停顿了一下，接着说：“至于待遇，我们不会谈那些虚的。职位是技术副总裁，薪资在你原来的基础上翻一倍，外加公司5%的期权。我知道你刚离开一个火坑，需要时间休憩。你可以过完元宵节再来上班。你觉得怎么样？”
我沉默了。
这个Offer，可以说诚意十足，甚至超出了我的预期。
我能感觉到，陈阳是真的欣赏我，而不是像赵伟那样，只把我当成一个解决问题的工具。
“我需要思考一下。”我最终说。
“当然。我等你的好消息。”陈阳说完，便挂了电话。
我握着手机，站在清晨的寒风里，心里却有一股暖流在涌动。
原来，我的价值，真的有人看得到。
原来，坚持做正确的事，真的会有回报。
鞭炮声渐渐停了。
天，也彻底亮了。
我妈端着一碗热气腾腾的汤圆走出来，塞到我手里。
“快吃，吃了新的一年，团团圆圆，顺顺利利。”
我咬了一口汤圆，芝麻的香甜在口中弥漫开来。
很甜。
我看着远方的朝阳，知道我的人生，也要翻开新的一页了。
春节假期结束，我没有回北京。
我给自己放了一个长假，带着父母去云南玩了一圈。
我需要彻底清空自己，把过去五年的疲惫和压抑，都丢在苍山洱海的风里。
期间，赵伟还在坚持不懈地联系我。
电话，短信，甚至通过我以前的同事来当说客。
他开出的条件，一次比一次优厚。
从补发年终奖，到加薪，到承诺技术部独立预算，再到许诺给我公司副总的头衔和股份。
如果是在一个月前，这些条件中的任何一个，都足以让我欣喜若狂。
但目前，我只觉得可笑。
一个在你价值千金的时候，只肯用一百块买你，直到失去你，才追悔莫及，愿意用一万块把你买回来的人。
你还会信任他吗？
你只会觉得他贱。
我拉黑了他的所有联系方式。
有些事，一旦破碎了，就再也无法复原。
信任，也是一种代码。
一旦出现了致命的BUG，打再多的补丁，也无济于事。
唯一的办法，就是重构。
而我，选择重构我的人生。
从云南回来后，我给陈阳打了电话，接受了他的Offer。
三月初，我正式入职远舟科技。
新的环境，新的同事，新的挑战。
远舟的办公室没有恒升那么豪华，但每个人都精神饱满，讨论问题的声音此起彼伏。
陈阳带我熟悉环境，把我介绍给技术团队的每一个人。
我能从那些年轻的脸庞上，看到一种对技术纯粹的热爱和对未来的憧憬。
这，是恒升后期已经完全看不到的东西。
入职第一天，陈阳把我叫到他的办公室。
“这是公司目前所有的技术文档和代码库权限。”他递给我一个加密狗，“我知道你刚来，不着急上手。你可以用一周的时间，熟悉我们的系统。然后，我希望你能像给恒升写‘白皮书’那样，也给我们写一份。不管有什么问题，多尖锐，都直接写出来。我需要一个‘外来’的、客观的视角，来审视我们自己。”
我看着他真诚的眼睛，郑重地点了点头。
“好。”
我知道，我来对地方了。
在这里，技术是被尊重的。
在这里，问题是被鼓励发现，而不是被掩盖的。
后来，我断断续续地听到一些关于恒升科技的消息。
据说，在我走后，技术部走了三分之二的核心骨干。
几个核心系统由于无人维护，频频出问题。
一次线上大促，服务器直接宕机了半天，公司损失惨重。
赵伟花了大价钱从外面挖人，但没人能接手那个已经烂到根子里的代码屎山。
公司的融资彻底告吹，资金链断裂。
不到半年，恒升科技就由于经营不善，宣布破产清算了。
我听到这个消息的时候，正在和我的新团队，为了一个技术难题激烈地争论。
窗外的阳光很好，洒在白板上，也洒在我们每个人的脸上。
我没有幸灾乐祸，也没有丝毫的快感。
心里只有一声叹息。
一个公司的死亡，是许多因素造成的。
我的那封“辞职信”，或许只是压倒骆驼的最后一根稻草。
但真正压死它的，是它自己早已不堪重负的身体。
是那个只知索取，不知尊重的灵魂。
那天晚上，我收到了老王发来的一条微信。
他也是那批离职的人之一，目前去了一家国企，过上了喝茶看报的养老生活。
他只发了一张图片。
是恒升科技空无一人的办公室，门口贴着法院的封条。
照片下面，附着一句话。
“林宇，你是对的。”
我看着那张照片，看了很久。
然后回复他：“王哥，祝好。”
放下手机，我走到阳台。
北京的夜景，依旧繁华。
我不再是那个在办公室里，用一碗泡面慰藉自己的孤独程序员。
我目前是一个团队的领导者，一个新事业的开创者。
我的身后，是一群信任我、支持我的伙伴。
我的前方，是一条充满挑战，但也充满希望的道路。
我想起我那封特殊的“辞职信”。
它没有给我带来一分钱的补偿，却为我赢得了一份梦寐以求的工作，和更重大的东西——尊严。
我没有闹，没有吵，没有在年会上掀桌子。
我只是用一个程序员最擅长的方式，提交了一份关于“现实”这个系统最致命的BUG报告。
然后，冷静地，看着它崩溃，重构。
这，可能就是属于我们这个时代，一个普通技术人，最硬核的浪漫吧。
我深吸一口气，空气里有春天的味道。
新生活的代码，才刚刚开始写下第一行。
而这一次，我知道，它会是一个稳定、高效、并且充满无限可能的，全新版本。
暂无评论内容