近年来，香港引进了多项人才计划，以吸引来自世界各地的优秀人才。其中，高才通计划在短时间内已吸引了大量申请者。
截至目前，累计申请人数已超过11万，而获批人数也达到了9万多人。随着首批获批者进入续签阶段，如何顺利通过这一过程成为了关注的焦点。
下面，Maggie将详细介绍香港高才续签条件、模式和续签流程。
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香港高才续签条件——基本要求
1）高才续签核心思路
香港高才计划的续签条件明确，主要是以申请人能否为香港经济做出贡献为核心。续签时，申请人需证明自己在香港有稳定的收入或已参与当地业务。这一过程主要围绕两个关键词：“经济贡献”和“工作关联”。
✅经济贡献：需要提供收入证明、纳税记录、银行流水、公司财务记录等文件。
✅工作关联：需提交雇佣合同或公司运营相关证明，以证实业务的真实性。
相比于香港优才计划，高才通的续签条件更为严格，类似IANG签证要求：申请人必须在香港有工作或提供相关证明和雇主资料，无论是受雇还是自雇均可。
2）香港高才续签模式
✅普通续签模式
🔹高才B/C类：采用2+3+3年的模式，即首次获批后可在港逗留2年，第一次续签后可获得3年逗留期，第二次续签后再获得3年。
🔹高才A类：首次获批逗留期为3年，之后为3+3+2年的模式。
✅顶尖人才续签模式
🔹2+6或3+5模式：首次获批2年后，续签即可获得5至6年逗留期。若在港逗留时间达到2年，且上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上，续签一次即可满足7年逗留要求，从而转为永居身份。
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3）香港高才续签申请与审批流程
申请时间：逗留期满前3个月即可提交申请，提议提前准备好所有材料。
审批周期：在材料齐全的情况下，一般2至3周即可得到结果。
转为永居要求：通过续签拿满7年香港身份，符合7年一般性居港要求者，可申请转为香港永久性居民。
申请高才计划成功获批，意味着获得了一张香港身份的“入场券”。不过，能否顺利续签并最终转为永居身份，还需申请人在此期间的努力和规划。
香港高才续签条件——4种续签方式
目前有这四种续签模式是被香港入境处认可的：
1. 在港受雇的续签方式
为了在香港续签，受雇者需满足以下条件：
✅要求：申请人需在港拥有全职工作，且工作岗位应与其学位或技能相匹配。薪酬水平应符合市场标准，提议月薪不低于2万港币。申请者需提供雇佣合同、强积金记录及税单作为支持材料。
🌟注意事项：短期合同可能影响续签时长。例如，若续签时剩余工作合同期限仅为三个月，入境处可能仅批出三个月的续签。因此，提议签署长期合同以增加续签成功的可能性。
2. 弹性自由工作的续签路径
自由职业者和保险代理等灵活职业者可通过以下方式进行续签：
✅适用人群：此模式适合自由职业者，以及如保险代理等在内地生活但从事港险业务的人士。
🌟材料：需要提供稳定收入证明，如佣金记录或服务合同，以及在港业务的关联性文件。如果年度佣金收入可观并如实报税，同样符合续签要求。
3. 跨境就职通勤香港的续签方案
对于跨国企业高管，可通过此方式进行续签：
✅适合人群：年薪不低于120万港币的跨国企业高管，尽管其职位不在香港，但因业务需求需频繁往返香港。
🌟要求：需证明派遣至香港工作的必要性（例如在雇佣合同中提及）及纳税记录。入境处在审批时，会综合评估申请人的收入水平、业务持续性以及在港居住时间。
4. 在港创业或自雇的续签方式
创业者和自雇人士可通过以下方式进行续签：
✅要求：公司需实际运营。续签材料较复杂，需要提供商业登记证、审计财报、办公场所租赁记录、员工雇佣记录等。尽管无硬性营收要求，重点在于全方位展示企业的运营情况，以证明其能持续为经济做出贡献。
🌟优势：这种方式具有高灵活性和高续签成功率，尤其适合有投资倾向或已有业务的创业者。对于不愿在港居住但愿意花费必定成本确保续签的人士，自雇续签是一个相对稳妥的选择。
通过了解以上四种续签方式及其具体要求，申请者可以更有针对性地准备续签材料，确保续签过程顺利进行
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香港高才续签收入5大隐藏条件
在港就业续签高才的，入境处对收入实则有规定。入境处的官方回答是：最高收入上不封顶，最低收入要满足市场平均水平，也就是大致达到香港工资中位数，2万港币左右。
但注意了，月收入2万并不意味着稳稳续签高才，这背后还有5个隐藏条件！
1️⃣续签的工作需要和你的学位或技能同等相匹配！
意思是，你的工作不能和你的学历/背景相差过大。一般来说，转行业、改变职业规划（列如机械转码农）是完全可以的，但如果你作为一个名校毕业生，选择去香港做理发师，即使月收入超2万，也是不会被入境处认可的。不过，如果你是去香港创业那就不一样了，基本上没有行业限制，博士去香港厅开理发店，也照样能续签高才。
2️⃣必定要购买强积金mpf
强积金MPF属于续签核心材料，如果有需要也可以找我们协助。一般来说，在香港公司工作，公司都是会统一为你购买强积金MPF。因此需重点在提醒香港创业自雇续签的朋友，不要忘记了这个材料。
3️⃣需要提供受雇公司的材料
高才续签时，需要就职公司配合提供一系列证明，包括公司的财务报表、办公室场地证明、营业往来等。并不是只递交你个人薪酬、强积金等材料就够了！因此，如果是开公司自雇的话，并不是随意注册个香港空壳公司也能过续签，入境处会实际思考这个公司实际的经营情况、业务流水等等！
4️⃣收入要稳定
在香港，自由职业者是比较多的，尤其是佣金制的保险行业。如果思考卖港险来过续签的朋友，欢迎先找我聊聊，这里边门门道道可不少。
保险行业一大缺点就是收入不稳定。如果一年里只是几个月达到2万港币，其他月份收入为0，也是很有可能续签被拒的。
另外，香港保险行业不少存在“ClawBack Clause（津贴追回条款）”，也就是如果业绩后续不达标，部分收入会被追回。香港入境处也会警惕这种有虚高收入、或仅有一两个大额保单的申请。入境处处长明确表明：入境处欢迎真正的保险人，希望是真实做业务。但反对保险代理人误导签单就能续签，要持续有单才能续签。
5️⃣需要主申请人自己有收入
如果你的配偶月收入达到了5万，而你没有，这种情况也不能续签高才。高才续签，入境处只看主申请人的工作收入情况，受养人的情况是不看的。
因此，千万不要断章取义理解，只要每个月有2万收入就能续签了，还是有诸多隐藏条件！
总之，高才续签还是要早点规划。早规划，才能确保万无一失。
香港高才续签材料清单：
1、个人基础证件
🔹香港身份证
🔹旅行证件（如护照或港澳通行证）
2、 学历认证
对于B/C类高才人士，需提交学位认证材料，例如学信网报告
3、 收入证明
🔹在职证明：需列明职位、薪酬及雇佣期
🔹雇佣合同：与在职证明类似，需详细说明
🔹薪金/收入证明：包括薪俸单据、强制性公积金供款纪录等
🔹纳税证明：如薪俸税报税表、评税通知书
🔹内部调职安排文件（如有）
4、 雇佣公司证明
🔹商业登记证
🔹财政状况证明：如最近经审计的财政报告、营业损益表或利得税报税表
🔹公司业务计划：包括资金来源、业务活动性质、预计营业额等详细信息
5、 居住证明
🔹有效租约（需加盖厘印）或房产证
🔹水电费账单等辅助文件（如有）
❗重大注意事项
递交续签申请材料时，请注意以下关键要求：
✅签证逗留期限需不足3个月✅申请人必须在香港境内提交
香港高才续签高频问题解答
Q1：如果在续签节点没有找到工作，但已在积极求职，能不能续签？
如果过去两年你一直在香港工作，且你的职位一般由学位持有人担任，薪资达到市场水平，那么你还是有机会的。提交尽可能多的资料，列如之前的工作证明、纳税资料、近期求职的证明，入境处可能会思考给予续签。
Q2：轻微的交通违法是否需要申报？
是的，即使是轻微的交通违法也需要申报。入境处会根据具体情况，对申请进行全面评估。
Q3：前期准备周期过长，获批第9个月才正式来港定居，超过180天不在港能续签吗？
如果由于某些缘由，前期长时间不在香港，但能提供合理的解释和相关证明材料，你的申请仍有可能被思考，不过可能会批准较短期的续签。
Q4：和公司签了无固定合同，且薪资达到市场水平。但被外派内地，会影响续签吗？
如果因工作需要外派内地，提供合理的解释、在外地工作的证明、在香港的纳税记录和MPF，申请还是有机会被思考的，可能会获得较短期限的续签。
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Q5：被外派培训超过180天不在香港，会影响续签吗？
外派培训超过180天需提供合理的解释和证明，同时入境处会查看你是否依旧受雇于香港公司以及相关的薪俸税和MPF记录。
Q6：BC类申请获批，来港工作薪资达到A类标准，能转A类续签吗？
续签申请不分ABC类。只要能证明在香港受聘或开办业务即可。高收入者可以递交顶尖人才类别所需资料，通过后有可能获批6年。
Q7：自雇对公司规模、聘用人数，办公室大小是否有要求？
没有特定要求，但是不能是空壳公司。要有合适的办公地方，证明公司的确 在香港运作，可以健康营运和持续发展，对香港经济做出工作。最终获批的长短看业务营运的情况。
Q8：创作者工作普遍是自雇/项目制，不需要办公地址，但有租房可以吗？另外，行情不好收入不及预期会有影响吗？
果能证明职位一般由学位持有人担任且平均收入达到市场水平，申请会往正面方向发展。若收入不稳定但过去有稳定收入，也有机会获批。入境处防止弄虚作假，真实提交材料的申请人反馈更积极。
Q9：受雇公司老板也是高才，雇佣了几位高才优才，能否续签？是否需要请永居？
对永居员工没有特定要求，关键是公司业务在香港运作并持续发展。受雇员工需证明岗位由学位持有人担任且薪酬达市场水平，公司不能是空壳！
Q10：MPF必定要提交吗？雇主没来得及交会影响续签吗？
虽然MPF是重大的证明，但如果有其他如就业证明、收入证明和薪俸单，也可以提交。不过没有MPF可能涉及刑事责任。
Q11：内地收入+香港收入超过200万，是否符合顶尖人才类别？
顶尖人才的衡量标准是香港薪俸税应评税收入达到200万，内地收入和香港利得税收入不计入其中
Q12：A类以前2年目前3年，早期的A类需要做更新手续吗？
需要申请才能获批无条件延期一年，签证不会自动续期。
Q13：企业合约需要配合签证年期？
签证年期并非雇主与人才签约的必然思考因素，雇主可以根据人才的能力和价值决定签约年限。但入境处续签期限会看雇佣合约期限。
Q14：个别岗位在内地的工作经验、职位证书甚至学历香港市场可能不认，拿到高才签证1.5年后才入职底层岗位（以前是高级岗位），会影响续签和永居吗？
续签看职位是否一般由学位持有人担任+薪酬达到市场水平，满足即可。
关于永居的审查，一直住在香港肯定没问题，但有时间没在香港是否会影响“连续一般居住”的判定，主要看能否有合理的解释，例如被以香港为基地的公司聘用外派或有居住地或主要家庭成员在香港，入境处都有可能将不在港的时间视为临时不在港，不影响续签。
总的来说，香港高才续签的核心是证明对香港的长期贡献。
无论选择受雇、创业还是自由职业，均需提前规划，确保材料真实完整。目前入境处对于高才是宽进严出的，申请审核批出了大量人才，但在续签上就会要求提交大量材料去证明。
提议是必定要找专业人士提前做续签规划、尽早开始准备安排啦~
我是Maggie，拥有17年经验的香港身份规划师，可以帮您打破信息差，我们在政策分析，获批经验，文书材料方面都有个性化指导。
大家如果在续签香港身份时遇到不懂的，列如不知道如何顺利续签、怎么准备等等都可以找我解决！我会根据您的情况给您做最适合的方案~
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