优秀论文招来的麻烦

汪琼到底和鲁伟争论起来了。

最后，汪琼微笑着走出了鲁伟的办公室，她打定注意：不拒绝不反抗但也不迎合。

回到工位上，望着堆积如山的待处理材料，再看看其他两个空空如也的工位，汪琼在心里安慰自己：社会是一场综合实力的较量，包括人脉、资源和背景等等，自己这些都没有，加上嘴笨不会说话，就只好多干一些工作，严格遵守章程，再也没有其他办法。

可是想起鲁伟的那句质问，汪琼还是有些不知如何回复。

原本汪琼一直守拙保身，凡事不出头、所有荣誉都不粘、所有好处也不占，墨守陈规干活，踏踏实实的。

事情的转折是在年初，那是一个大大的意外。

处理文件时发现国家某部委在征文，一般人看到这种文件都是随手签已阅就过去了。但是汪琼觉得有一些提议要提。

她就默默写了篇论文，修改完善，最后按照征稿邮箱发过去了。

由于跨界，由于级别太高，也不敢抱任何希望得奖。

可事情就巧了，大致由于王琼在基层，有一手资料，加上王琼一向固执已见，没有太参考别人的资料，所以创新方面比较突出。

结果等公示出来，优秀论文奖。

王琼当时就心惊：糟糕，惹麻烦了。

但后来的一个月都风平浪静，王琼觉得，到底是自己小气了，以小人之心，度君子之腹。

谁知，好景不长。再后来，成堆的工作就砸过来。

王琼但凡工作有困难，但凡汇报材料有问题，都会被质问：“那你论文怎么会写的？”

这一次一样。一大早就被联系单位教育回电话晚了，后来联系单位觉得不解气，又打电话到鲁伟那里。

鲁伟便让王琼写说明材料向上级反应实情，可这矛盾明明在本单位就能解决啊？

汪琼写说明说由于工作量太大？说需要上级单位配人？这些都是内部管理问题。列如，那两个不在工位的人稍微分担一点。

汪琼迟疑了一下说到：“主管，这个材料不好写……”

后面的话还没说出口，鲁伟便吼：“那你论文咋会写的？”

汪琼就微笑着退出办公室了。